工作职责：1.全面主导办公室物资采买流程，从优质供应商的精心筛选，到采购订单的高效执行，再到物资入库的严格验收，每一步都精准把控，确保办公物资始终能够及时、充足且高质量地供应。与此同时，全方位协调办公区域的后勤保障工作，包括办公设施的定期维护、办公环境的持续优化以及各类后勤琐事的妥善处理，致力于为全体员工打造一个舒适、便捷、高效的办公环境，为日常办公的顺利开展筑牢坚实基础。 2. 以高度的专业性和严谨性，精准负责每月员工工资的核算工作。深入整合考勤记录、绩效评估数据、加班时间统计等多维度信息，运用专业的财务知识和精细的计算方法，确保每一位员工的薪资数额准确无误。此外，熟练掌握税务法规和社保政策，按时完成每月的报税工作，依法依规缴纳员工社保，保障公司和员工的合法权益，助力公司财务工作的规范化与合规化运营。

工作职责：1. 人才选拔体系搭建:任职前期，主导构建全面的人员招聘体系，精准锚定各岗位人才画像。从职位发布、简历筛 选到面试全流程把控，高效识别并引入 5 名契合公司业务需求的优质人才，为公司发展注入强劲人力动力。 2. 新店筹备与供应链构建:紧密协同项目负责人，深度参与开店全流程筹备工作。从店铺选址评估、装修规划到证 照办理等环节无缝衔接，确保新店按时开业。同时，建立了 3 家价供应链，保障开店物资供应的及时性与稳定性。 3. 财务薪资板块精细管理:全权负责公司人员工资核算工作，依据考勤、绩效等多维度数据，运用专业财务工具， 实现工资核算的准确。按时完成工资发放，确保员工薪酬及时到账，无任何延误情况。定期与各部门及外部合作方开 展对账工作，梳理核对账目明细，及时发现并解决潜在财务差异，有力维护公司财务秩序稳定。